Fornecedora da Apple não contrata pessoas tatuadas nem com menos de 1,5 metros de altura

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A empresa Pegatron sedeada em Taiwan (uma das subcontratatda da Apple) é acusada pela organização China Labor Watch de contratar menores, violar o direito das mulheres e fornecer péssimas condições de trabalho aos seus funcionários. Além disso, a empresa também é acusada de discriminação – que ocorre antes mesmo de uma pessoa ser contratada para trabalhar lá.

É que, para se tornar um empregado da Pegatron, o candidato deve cumprir uma série de requisitos. A determinação de alguns deles é crime em diversos países, incluindo na própria China. Mesmo assim, até agora o governo chinês não se posicionou sobre o caso.

Veja abaixo alguma das exigências, alguma insólitas, para se tornar funcionário da Pegatron:

• Não ter nenhuma tatuagem:

Segundo o relatório do China Labor Watch, os candidatos são obrigados a ficarem nus e passarem por vistorias em locais públicos e na frente de muitas pessoas para que a empresa se certifique que eles não possuem nenhuma tatuagem. Os exames são feitos em dois momentos diferentes.

• Ter menos de 35 anos:

A fábrica contrata apenas funcionários entre 16 e 35 anos.

• Não estar grávida:

A Pegatron não aceita funcionárias que estejam grávidas. Mas o que acontece se engravidar depois de ser contratada? Bem, um Power Point exibido pela empresa aos novos empregados explica: “funcionárias mulheres que engravidarem fora do casamento ou violarem a política de planeamento familiar não podem receber licença de maternidade”.

• Não ter um cabelo diferente:

A empresa não contrata ninguém com “estilos ou cores de cabelo não usuais”.

Para chegar a essas informações, o China Labor Watch afirma ter realizado “investigações secretas” nas fábricas da Pegatron entre março e julho, além de se ter reunido com mais de 200 trabalhadores. A fornecedora da Apple é acusada de violar 86 direitos dos trabalhadores.

A Apple já foi objeto de críticas no passado pelas condições nas fábricas das suas fornecedores na China após reconhecer que um de seus principais contratados, a taiuanesa Foxconn violou os direitos de seus trabalhadores e inclusive empregou 500 menores de idade.

in Arco da Velha